BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Workplace Pride - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://archive.workplacepride.org
X-WR-CALDESC:Events for Workplace Pride
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/London
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:BST
DTSTART:20190331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20191027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:BST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:BST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/London:20200617T130000
DTEND;TZID=Europe/London:20200617T140000
DTSTAMP:20200609T114527Z
CREATED:20200417T120026Z
LAST-MODIFIED:20200609T114527Z
UID:6992-1592398800-1592402400@archive.workplacepride.org
SUMMARY:Keeping Members Connected  (Public Sector)
DESCRIPTION:CEST Timezone \n\n\n\n\n\n\n\n\nHoe dragen LHBTI+ netwerken binnen de publieke sector bij aan een inclusieve organisatiecultuur?\n\n\n\n\nWe are pleased to invite you to the 9th live webinar in our “Keeping Members Connected” series. This webinar will be held in Dutch with the title: “Hoe dragen LHBTI+ netwerken binnen de publieke sector bij aan een inclusieve organisatiecultuur?”\,  and will be hosted by Public Sector members at Workplace Pride.    \n\n\n\nDe publieke sector heeft een brede sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid\, zowel als het gaat om het bevorderen van diversiteit & inclusiviteit in het algemeen\, als voor de LHBTI+ gemeenschap in het bijzonder.   In deze webinar zullen de volgende thema’s aan de orde komen: \n\n\n\nHoe is dit intern voor de organisaties binnen het publieke domein geregeld? Meestal is een HR afdeling\, gecombineerd met een D&I team verantwoordelijk voor het formuleren en opstellen van beleid waarmee voorwaarden worden gecreëerd zodat iedere medewerker zich veilig zou moeten voelen.Een veilige werkvloer draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin creativiteit gestimuleerd wordt en je beter presteert. LHBTI+ medewerkersnetwerken weten dat zij een krachtige positie kunnen hebben om diversiteit en inclusie te bevorderen vanuit hun persoonlijke ervaring en intrinsieke motivatie.Hoe zet je het LHBTI+ netwerk in om zoveel mogelijk invloed uit te oefenen op bijvoorbeeld het aanstellings- en selectiebeleid\, het ontwikkelen van personeel en van leiderschapstrajecten in de organisatie.Welke lessen kunnen we leren van Dutch Government Pride\, B/Proud netwerk van het ministerie van Financiën en de Belastingdienst\, en het Roze Ambtenaren Netwerk van de gemeente Amsterdam?\n\n\n\nModerator:  \n\n\n\nAnna Tijsseling\, Dr. In de Sexualiteitsgeschiedenis\, Trainer en Counselor\n\n\n\nExperts: \n\n\n\nAngelique Meul\, Voorzitter Roze Ambtenaren Netwerk (RAN) – Gemeente Amsterdam\, bestuurslid Workplace Pride FoundationMark van Enckevort\, Voorzitter Dutch Government Pride en B/Proud\, Ministerie van Financiën\n\n\n\nPubliek:                Workplace Pride members\, stakeholders\, en vrienden \n\n\n\nKlik hier om het webinar bij te wonen: \n\n\n\nLink: Workplace Pride Live Webinar   Kies: ” Hoe dragen LHBTI+ netwerken binnen de publieke sector bij aan een inclusieve organisatiecultuur? “Let op! Maak gebruik van Google Chrome of Firefox. Microsoft Edge wordt niet ondersteund. Tot de 17e! \n\n\n\n \n\n\n\nWebinar will be held in Dutch
URL:https://archive.workplacepride.org/event/keepingmembersconnected-publicsector/
CATEGORIES:General Events
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://archive.workplacepride.org/wp-content/uploads/2020/04/EYE-April-News-NewWebsite.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR